電気は、止まらないのが当たり前。
スイッチを入れれば灯りがつく。会議室でネットがつながる。その「当たり前」を、誰かが手でつくっています。
私たちが手がけるのは、オフィスビルの電気設備と通信設備、そして太陽光発電設備の工事です。図面のとおりに配線を通し、器具を取り付け、電気を流して確認する。完成すれば見えなくなる仕事ですが、建物が使われ続けるかぎり、その仕事は残ります。
2015年の設立から、横浜・戸塚を拠点に一つずつ現場を重ねてきました。次の10年を一緒につくる仲間を探しています。
仕事を知る
電気と通信、そして太陽光。関わる工事の幅が広いぶん、身につく技術も一つではありません。（職種は掲載イメージです。実際の募集内容は貴社の実情に合わせて掲載します）
電気設備工事
ELECTRICAL配管・配線から分電盤・照明器具の取り付けまで。建物に電気を通す仕事です。
電気通信工事
TELECOMLAN配線、通信ラック、防犯カメラ。情報インフラをつなぐ仕事です。
太陽光発電設備工事
SOLAR架台とパネルの設置、パワコン、系統連系。電気をつくる設備をかたちにします。
施工管理
MANAGEMENT工程・原価・安全・品質を束ね、現場を完成まで導く仕事です。
ある一日の流れ
現場の仕事は、朝の段取りでその日が決まります。（以下は掲載イメージです。実際の一日は、取材のうえ社員の言葉で掲載します）
- 8:00出社・資材の積み込みその日に使う材料と工具を確認して現場へ向かいます。
- 8:30朝礼・KY（危険予知）作業内容と危険箇所を全員で共有してから着手します。
- 9:00午前の作業配管・配線、器具の取り付けなど、工程に沿って進めます。
- 12:00昼休憩現場の休憩所で休みます。
- 13:00午後の作業・他業者との調整内装や空調など、他の工事と取り合いを確認しながら進めます。
- 16:30片付け・翌日の段取り作業箇所を清掃し、翌日必要な材料を手配します。
- 17:30帰社・退勤作業報告と写真の整理を済ませて終了します。
働く環境・制度
求職者が最も知りたいのは、給与・休日・資格支援の3点です。この欄には、貴社の実際の制度をそのまま掲載します。（以下は項目のプレースホルダです）
資格取得の支援
第二種・第一種電気工事士、電気工事施工管理技士などの受験・講習に関する支援制度を、貴社の実情に合わせて記載します。
休日・働き方
年間休日、週休の考え方、残業時間の実績、直行直帰の可否などを、正確に記載します。
入社後の流れ
未経験の方の育成手順、先輩との同行期間、任される範囲の広がり方を記載します。
数字で見る株式会社KIK
実際の数字は、貴社の公式情報をご確認のうえ掲載します。（以下はプレースホルダです）
先輩社員の声
実際に働く社員の方に取材のうえ、写真とコメントを掲載します。求人票では伝わらない「誰と働くのか」が、応募の決め手になります。（以下は取材枠のプレースホルダです）
取材のうえ、仕事のやりがい・職場の雰囲気についてのコメントを掲載します。
取材のうえ、未経験からの成長と、覚えた技術についてのコメントを掲載します。
取材のうえ、現場を任される面白さと、後輩へのメッセージを掲載します。
募集要項
- 募集職種
- 貴社の募集内容を反映します
- 雇用形態
- 貴社の募集内容を反映します
- 勤務地
- 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町2784番地1（本社）および各工事現場
- 応募資格
- 貴社の募集内容を反映します
- 給与
- 貴社の募集内容を反映します
- 勤務時間
- 貴社の募集内容を反映します
- 休日・休暇
- 貴社の募集内容を反映します
- 諸手当・福利厚生
- 貴社の募集内容を反映します
- 選考の流れ
- 貴社の募集内容を反映します
※本ページは制作サンプルです。募集職種・給与・休日などの条件は、貴社にご確認のうえ正確に掲載します。ハローワークに出されている求人票や、既存の募集要項があれば、そのまま転記できます（新たに文章を書き起こしていただく必要はありません）。求人票と同じ内容でも、写真と社員の声が添えられるだけで、応募者に届く情報量は大きく変わります。
協力会社さまの募集について
職人さん・協力会社さまの募集も、同じページから受けられるようにしておくことができます。掲載の要否と条件は、貴社のご方針に合わせて調整します。（この欄はプレースホルダです）
応募・見学のご相談
まずは現場を見てから決めていただいて構いません。見学だけのご連絡も歓迎です。